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当前，我国人才评价机制存在分类评价不足、标准单一、手段趋同、社会化程度不高、用人主体自主权落实不够等等突出问题，鉴于此，李克强总理提出，深化“放管服”改革，将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会的认可与检验。 在这个大背景下，全国建培职业技能鉴定中心近日经合肥蜀山区市场监督管理局批准正式成立，中心提出以推动建设行业专业技能人才队伍建设、做好建设行业发展振兴智力技能保障为目标,致力为高技能人才成长、成才搭建广阔的平台，从筹备到成立倍受社会各界的广泛关注。
长期以来，建设行业人才岗位职业技能鉴定有着较大市场需求，而规范专业的鉴定机构却凤毛鳞角，带着这些疑问，记者走进全国建培职业技能鉴定中心，希望通过近距离接触，较深入了解该中心的实际情况。
通过现场考察，我们发现全国建培有着雄厚的技术师资和设备力量，该中心负责人介绍说，全国建培秉承“民生为本、人力优先”的理念，业务涉及人才评价、人才培训、人才社会化服务、互联网在线教育、政策研究等等领域，中心为实现培训对象普惠化、培训资源市场化、培训载体多元化、培训方式多样化、培训管理规范化不断努力，以大思路开创大格局，致力培养造就规模宏大的高技能人才队伍和数以亿计的高素质劳动者。中心与北京万物公式教育科技有限公司深度合作，承担着全国计算机信息高新技术考试和企业人力资源规划师等服务，服务对象涵盖各级各类建设机构和高技能建设领域人才,累计服务人次超过15万人次。 我们知道，自2020年1月始，除与公共安全、人身健康等密切相关的消防员、安检员等7个工种依法调整为准入类职业资格外，其他水平评价类技能人员职业资格将在一年内分步有序全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证。该中心以此为出发点，积极响应国务院《关于推行终身职业技能培训制度的意见》，为推动大众创业万众创新、推进制造强国建设，面向各行各类人员培训与职业技能，开展社会化第三方鉴定，精确定位需求、深挖专业技能。 座谈中，了解到为贯彻落实中央有关文件精神，加快建设知识型、技能型、创新型产业工人大军，全国建培分别从初级、中级和高级着手，开展建筑行业职业技能鉴定工作，鉴定结果将通过住房和城乡建设领域专业人才技能岗位评价认证，从上岗培训到高精尖人才培养一站到位，充分满足不同级别的需求。 在交谈中，我们注意到该中心能清晰把握政策导向，敏感市场需求，推出了156类工种，并为此打造最全面的培训体系；为更好地推动住房城乡建设行业从业人员职业教育、培训鉴定工作，又特别推出“建设工程机械”系列；为更好帮助建筑从业人员，提供相关咨询服务并为之开发建筑人员考评员资格培训考核，组织建筑行业岗位技能竞赛等等。 因时间所限，虽没做到全方位考察，但对全国建培已有了较为直观的认识，该中心的成立将助力国内建设行业人才岗位职业技能鉴定的良性发展。不难发现，全国建培职业技能鉴定中心工作扎实，各方面的经验和做法均较为先进，在培养建筑专业人才上无疑是用心的，相信未来它将有效促进我国职业技能鉴定的不断完善和职业技能人才队伍的持续建设，为推进鉴定事业又快又好发展提供强大动力。
中心简介
安徽建培职业技能鉴定中心，简称安徽建培，是一家经安徽省市场监督管理部门批准设立的社会化第三方职业技能鉴定机构，中心位于安徽省合肥市。其以建设工程机械行业职业资格鉴定为主营业务，立足社会，服务社会，培养国家各方面人才，打造正规化、科技化的人才培养体系，为国内初级职业人才打造未来美好职业规划。 主要开展的工作为建设工程机械行业技能岗位能力评价，为建设工程机械行业从业者提供专业的能力评价工作，依据人力资源和社会保障部《关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68 号）文件中提出的行业协会、学会等社会组织和企事业单位依据市场需求自行开展能力水平评价活动等政策指导，我中心根据市场需求自主开展的能力水平评价活动，评价结果仅作为参与评价的主要依据，不能代替行业主管部门所要求的持证上岗等各种政策要求，依法准入类职业及特种作业仍需按照相关部门的政策依法持证上岗。
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